Legal

Ley Karin

Comprende los fundamentos de la Ley Karin y aprende a prevenir, identificar y gestionar situaciones de acoso laboral, acoso sexual ... Mostrar más

Instructor

José Barrera

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Descripción
Currículum
Reseñas

La Ley Karin (Ley N° 21.643) representa un cambio importante en la forma en que las organizaciones deben abordar la prevención del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Este curso entrega una visión práctica de sus principales conceptos, revisando el contexto que dio origen a la ley, los factores de riesgo presentes en los ambientes laborales, las obligaciones de los empleadores, los derechos de las personas trabajadoras y el correcto funcionamiento de los procedimientos de denuncia e investigación. Al finalizar, comprenderás cómo contribuir a la construcción de una cultura organizacional basada en el respeto, la prevención y el buen trato.

Módulo 0

1

Introducción al Curso Ley Karin (21.643)

Lección en vídeo

Antes de comenzar, comprenderás por qué la salud mental y el ambiente laboral están estrechamente relacionados. Conocerás qué son los factores protectores y los factores de riesgo, cómo el entorno de trabajo puede influir en el bienestar de las personas y por qué la prevención del acoso laboral, el acoso sexual y la violencia es una responsabilidad fundamental para todas las organizaciones. Además, conocerás los principales temas que abordará el curso y las competencias que desarrollarás a lo largo de los módulos.

Módulo 1

2

DIAGNÓSTICO DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN

Lección en vídeo

Una buena prevención comienza por entender la realidad de cada organización. En este módulo conocerás cómo identificar los principales factores de riesgo relacionados con el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. A través de un caso práctico y el análisis de datos, comprenderás la importancia de detectar conductas de riesgo, fortalecer la confianza en los canales de denuncia y construir ambientes laborales más seguros y respetuosos.

Módulo 2

3

EL ORIGEN: EL CASO DE KARIN SALGADO

Lección en vídeo

Conoce la historia de Karín Salgado y los hechos que dieron origen a la Ley 21.643, conocida como Ley Karin. Este módulo explica cómo un caso de acoso laboral evidenció la necesidad de fortalecer la protección de las personas trabajadoras y marcó un antes y un después en la legislación chilena sobre prevención del acoso y la violencia en el trabajo.

Módulo 3

4

EL MARCO LEGAL Y LAS OBLIGACIONES

Lección en vídeo

Obligaciones, derechos y procedimiento de denunciaEn este módulo aprenderás los principales cambios que introduce la Ley Karin y las responsabilidades que tienen empleadores y trabajadores para prevenir el acoso laboral, el acoso sexual y la violencia en el trabajo. Además, conocerás el proceso de denuncia, las garantías que protege la ley, los plazos de investigación y las medidas que permiten promover espacios laborales basados en el respeto, la dignidad y la prevención.

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Detalles del curso

Conferencias 4

Información básica

Objetivo del curso

Entregar los conocimientos esenciales sobre la Ley Karin para identificar situaciones de riesgo, comprender las obligaciones legales y promover ambientes laborales libres de acoso, violencia y discriminación.

¿Qué aprenderás?

Comprender el origen y propósito de la Ley Karin.
Identificar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Reconocer factores de riesgo y medidas preventivas.
Conocer los derechos de las personas trabajadoras y las obligaciones de los empleadores.
Entender el proceso de denuncia, investigación y sanción establecido por la normativa.

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